北海道労働金庫労働組合

　２０１８年６月１６日（土）、本館新中会議において２０１７年度新入組合員学校を開催しました。
　本学校には、新卒者と併せて、２０１６年度新入組合員学校以降に中途採用・正職員登用された新入組合員の方々にも参加いただきました。
　講義内容は以下の通りです。
【基本組織】
Ⅰ．「労働組合ってなんだろう？」
Ⅱ．「ワークルールについて」
Ⅲ．「私たちの賃金はどうなっているの」

【青年部】
Ⅰ．「青年部活動について」
Ⅱ．「ユニオンクイズ」
Ⅲ．「分散会」
Ⅳ．「分散会報告」

　新入組合員学校では、DVDを活用した講義を実施し、労働組合活動や青年部活動について、より理解が深まったものと感じています。また、分散会では、現状の悩みや組合活動に向けた今後の抱負等、様々な意見交換ができました。
　本学校で学習した内容は、今後の組合活動の中でも役に立つことになりますので、再度しっかりと学習し、身につけていきましょう。
　また、本学校を通じて学んだことを実践できるよう、これからの組合活動を共にがんばりましょう。
　今後の新入組合員皆さんのご活躍を期待しています！

　　　　　　　　　　
　　　　

　連合本部は、1998年より地球温暖化対策やライフスタイルの見直しなどの環境対策として「連合エコライフ２１」の取り組みを展開しています。地球環境が悪化する中、「働くことを軸とする安心社会」を実現するためには基盤となる地球環境保全の必要性があるとし、持続可能な社会に向けて一人ひとりの環境意識の醸成や具体的な取り組みが求められるなどとして、中長期的な展望に立った運動が重要であるとしています。
　こうした基本的考え方のもと、2018年度「連合エコライフ21」は、2018年6月1日から2019年5月31日までを取り組み期間とし、継続的な運動展開を基本に、「身近なところから、できるところから」自らのスタイルを見直し、地球温暖化をはじめとする環境問題の解決に向けた自主的・積極的な行動につなげていく取り組みを提起していきます。とりわけ電力供給力不足が懸念される夏期・冬期に需要対策として、節電の啓発運動を引き続き推進するとしています。
　これを受け連合北海道は、「ライフスタイル」の見直しを基本に、当面、夏期の取り組みとして電力消費量が上昇する７月～９月を節電の強化月間として、職場や家庭における「ピークカットアクション」や「環境にやさしい12の生活」など運度を推進していくこととします。こうした実践や環境意識の醸成など具体的取り組みの積み重ねによって、環境保全や持続可能な社会に向けての意識化や運動が家庭や職場から地域に広がっていくものと考えます。
　日常的な生活の中で意識を持って取り組み、それが無理なく定着していくよう創意工夫して取り組んでいきましょう。

『環境にやさしい12の生活』～身近なところから、できるところから～
1．電化製品を上手に使って消費電力を削減しよう。
2．電化製品の主電源を切って待機電力を削減しよう。
3．水の蛇口はこまめに閉めよう。
4．エコ通勤・エコドライブを心がけよう。
5．ゴミは減量し、再利用可能な資源を分別して有効利用しよう。
6．マイエコバッグを持ち歩き、省包装・簡易包装の商品を優先しよう。
7．食品廃棄・ロスは減らそう。
8．国産および身近な地域でつくられた食品や製品を選ぼう。
9．環境に配慮した製品を選択しよう。
10．紙や木材製品を買う時は国産材・間伐材のものを選ぼう。
11．緑のカーテンをつくろう。
12．蚊の発生源となる場所をなくそう。

家庭版『ピークカットアクション21』～夏期版～（7月～9月）
《エアコン》
1・温度設定を控えめにする（28℃が目安）。
2．使用時に扉やカーテン・ブラインドを閉める。
3．フィルターをこまめに掃除する。
4．扇風機で空気を循環させ、効率的にエアコンを使用する。
《照　明》
5．電球の間引き、照度の調整をする。
6．器具のこまめな掃除で明るさをアップする。
《冷蔵庫》
7．温度設定を控えめにする（強にしない）。
8．開いている時間を短くし、余分な開閉はしない。
9．物を詰め込みすぎないようにする。
10．熱いものは冷ましてから入れる。
《テレビ》
11．画面のこまめな掃除で明るさをアップする。
12．ＤＶＤやゲーム機器のつけっぱなしに注意する。
13．音量は不必要に大きくしない。
《その他》
14．温水洗浄便座の温水・便座の温度設定を控えめにし、つかわないときには保温便座のふたを閉める。
15．電気衣類乾燥機は極力使用しない。
《電化製品共通》
16．スイッチをこまめに切る。
17．省エネ効果の高い製品への買い換えや、省エネモードやタイマー機能の活用をする。
18．季節によって必要ない機器や、使用頻度の低い機器はコンセントを抜くまたは主電源を切る。
19．スイッチ付きテーブルタップの活用で、待機電力の削減を心がける。
《生活行動の工夫》
20．家庭において、特にピークカットが求められる時間帯（13:00～16:00）（※）の電力使用を極力抑える。
21．家族が同じ部屋で過ごし、消費電力を抑える。
※時間帯については、政府の電力供給対策によって見直す可能性がある。

オフィス版『オフィス・ピークカットアクション』
《ＯＡ機器》
1．省エネモードを設定し、未使用時には電源をこまめに切る。
2．プリンター等の共有機器の使用台数を、必要最低限にする。
3．最終退出者は共有機器の主電源を切って退社する。
《空調》
4．クールビズ、ウォームビズ（※）を実施し、温度設定を控えめにする。
（夏期28度℃、冬期20℃が目安）
5．扉やカーテン・ブラインドの使用、扇風機「の活用などによる空調の効率化をはかる。
《照明》
6．昼休みや未使用時の事務所・会議室・トイレなどの、こまめな消灯を心がける。
7．ＬＥＤ電球への買い換えや、可能な範囲で電球の数の間引きを行う。
《冷蔵庫・自動販売機》
8．温度設定を控えめにする（強にしない）。
9．扉の余分な開閉をせず、開閉時間も短くする。
《トイレ》
10．温水洗浄便座の使用や、温度設定を控えめにする。
11．使用後は必ず温室便座のふたを閉める。
《エレベーター》
12．階段の利用を推奨し、エレベーターやエスカレーターの使用を最低限に制限する。
※クールビス：6～9月に開催

＜参照＞
http://www.rengo.org/

　2018年5月1日（火）　
　200労組・団体から約5000名が集い、札幌大通公園にて『第89回全道メーデー』が開催されました。

　北労金労組からは札幌支部の組合員が多数参加しており、新入組合員が中心となり作成した山車を囲みながら、
　メーデー集会とパレードの行進に参加しました。

　メーデー集会の開催にあたり、ご尽力いただいた札幌地協の皆さん、新入組合員の皆さん、そして集会に参加された
　皆さん、大変お疲れ様でした。

　　　
　　　

　2018年4月21日（土）北海道労働金庫　新中会議室において『2017年度第４回幹部学校』を開催しました。
　
　　議題は以下のとおりです。
　Ⅰ．今後の労働対策活動強化に向けて
　Ⅱ．分散会
　Ⅲ．分散会報告

　本学校では4月18日に締結された「ワークライフバランスの実現に向けた労使共同宣言」における具体的取り組み策定に向けて、これまでの支部労働対策活動強化３カ年計画の取り組み経過を踏まえながら、今後のスケジュールや取り組み全般について、分散会で議論を行いました。
　本学校で確認した内容は支部・分会全体で共有をしていただき、更なる労働対策活動の強化をお願いします。

　　
　　

　２０１８年４月２１日（土）北海道労働金庫新中会議室において『２０１７年度第４回中央委員会』を開催しました。
　
　議題は以下の通りです。
Ⅰ．諸活動報告
Ⅱ．全労金「改定・統一退職金制度/詳細設計（案）」について【決議事項】
Ⅲ．２０１８年度春季生活闘争関連
Ⅳ．労働者自主福祉運動関連について
Ⅴ．震災からの復興・再生に向けた取り組み
Ⅵ．その他

　『全労金「改定・統一退職金制度/詳細設計（案）』では、この間の職場討議を取りまとめた、執行委員会としての見解を提起し、議案に対し満場一致で確認がなされました。
　『2018春季生活闘争関連』では「ワークライフバランスの実現に向けた労使共同宣言」が締結となり、労使共同宣言が実践できる職場環境の醸成に向けて、今後具体的な取り組み策定をしていくことを全体で共有しました。
　『震災からの復興・再生に向けた取り組み』では上杉執行委員より「全労金　第２回災害からの復興・再生集会」の参加報告を受け、今なお現状抱えている問題や課題に対して共有し、「第20回全道一斉職場集会」にて「東日本大震災を風化させない取り組み」を全組合員で実践していくことを確認しました。
　『労働者自主福祉運動関連』では労働金庫と全労済の相互利用の促進に向けて、推進計画を定め、確実性をもった取り組みを展開していくことを確認しました。
　本中央委員会で確認された事項を支部・分会で改めて確認し、今後も積極的な取り組みをお願いします。